Bernhard Wolf
Ausbilder für Elektronikberufe
Mitarbeiterstory Bernhard Wolf
Position: Ausbilder für Elektronikberufe
Abteilung: HR
Bei ElringKlinger seit: 2019
Was machen Sie bei ElringKlinger?
Als Ausbilder für Elektronikberufe bereite ich junge Menschen auf den Beruf vor. Neben den elektronischen und mechanischen Grundlagen vermittle ich den Azubis auch, wie man sich gerade zu Beginn im Arbeitsalltag zurechtfindet.

Wie viele Azubis begleiten Sie aktuell und was gehört zu Ihren Aufgaben?
Ich betreue aktuell etwa 20 Auszubildende. Meine Aufgaben starten beim Recruiting und enden mit der Abschlussprüfung.

"ElringKlinger gehörte schon damals für mich zu den besten Firmen in der Region."

Wie sind Sie zu ElringKlinger gekommen und was hat Sie dazu bewogen, hier zu arbeiten?
Als ich 2019 den Job wechseln wollte, habe ich mich nach passenden Positionen und Firmen umgeschaut. ElringKlinger gehörte schon damals für mich zu den besten Firmen in der Region. Es ist ein weltweit agierendes, aber trotzdem geerdetes Unternehmen, in dem Werte noch stark verankert sind.
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer Arbeit und warum?
Mir gefällt besonders die Zusammenarbeit mit jungen Menschen. Ich mache unsere Azubis nicht nur fachlich fit, sondern ich begleite sie auch auf ihrem Weg des Erwachsenwerdens. Dabei kann ich viel weitergeben, habe aber auch stets ein offenes Ohr. Gleichzeitig kann ich meine technische Expertise einbringen. Eine ideale Kombination.
"Die Azubis sind früh in Projekte eingebunden, in denen sie kreativ gestalten können und viel lernen."

Was macht die Ausbildung bei ElringKlinger attraktiv?
Das hohe Niveau unserer Ausbildung. Die Azubis sind früh in Projekte eingebunden, in denen sie kreativ gestalten können und viel lernen. Dann die Digitalisierung, die wir gerade auch in Bezug auf die Ausbildung stark leben. Und wir legen viel Wert auf die gute Betreuung unserer Auszubildenden.
Was sollte ein guter Ausbilder unbedingt mitbringen?
Die Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen. Offenheit für die Themen neuer Generationen und somit auch Veränderungsbereitschaft. Außerdem die Fähigkeit, eine gute Balance zu halten zwischen dem Vermitteln von Prinzipien und Werten, fachlicher und disziplinarischer Führung und menschlich gut anzukommen, um die Azubis auch zu erreichen.

Was sind Herausforderungen in Ihrem Job?
Ich bin für die Sicherheit von jungen Menschen verantwortlich, die in ihrem neuen Umfeld noch unerfahren sind. Manchmal können sie Gefahren noch nicht richtig einschätzen und verstehen nicht, warum wir bei unserer Arbeit so sorgfältig und sicher vorgehen müssen.
Beschreiben Sie sich mit drei Eigenschaften.
Offen für Neues. Prozessorientiert. Interessiert.