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Dr. Daniel Weller
Process Engineer
Mitarbeiterstory Dr. Daniel Weller
Position: Process Engineer
Abteilung: Process Engineering
Bei ElringKlinger seit: 2019
Was machen Sie bei ElringKlinger? Was sind Ihre Aufgaben?
Ich arbeite als Prozessingenieur im Bereich Batterie. Unser Team ist für alle Prozessschritte an den Anlagen zur Lasermaterialbearbeitung zuständig. Von der Produktentwicklung über die Musterphasen bis hin zur Serienfertigung begleiten wir die Projekte weltweit, bis wir sie ans Werk übergeben.
Wie sind Sie zu ElringKlinger gekommen und was hat Sie dazu bewogen, hier zu arbeiten?
Zunächst habe ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität gearbeitet und in der Lasermaterialbearbeitung promoviert. Nach meiner Promotion wollte ich anwendungsbezogener arbeiten und entschied mich daher für den Schritt in die Industrie. Eine spannende und passende Position fand ich hier bei ElringKlinger.
"Ich habe die Möglichkeit, mich aktiv einzubringen, viel zu gestalten und den Bereich weiter aufzubauen."
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrer Arbeit und warum?
Der Bereich Battery Technology ist stark wachsend. Ich habe die Möglichkeit, mich aktiv einzubringen, viel zu gestalten und den Bereich weiter aufzubauen. Dabei kann ich sehr selbstständig arbeiten. Außerdem haben wir sowohl im Team als auch bereichsübergreifend ein sehr gutes Miteinander.
Was macht die Arbeit bei ElringKlinger besonders?
Man hat die Chance, sehr innovative Technologien kennenzulernen und einzusetzen.
"Es motiviert mich, dass meine Arbeit sichtbare und greifbare Ergebnisse erzielt."
Was sollte ein guter Process Engineer unbedingt mitbringen?
Interesse an neuen Technologien und eine Hands-on-Mentalität.
An welchen Projekten arbeiten Sie gerade?
Aktuell beschäftigen mich am meisten Projekte für Zellkontaktiersysteme. Besonders spannend finde ich, dass wir erstmalig einen KI-Filter zur optimierten Bauteilerkennung einsetzen.
Was kann besonders herausfordernd sein bei Ihrer Arbeit?
Herausfordernd finde ich hin und wieder die Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellen. Diese erfordert viel Kommunikation und Abstimmung untereinander.
Was ermutigt Sie, bei der Arbeit 100% zu geben?
Es motiviert mich, dass meine Arbeit sichtbare und greifbare Ergebnisse erzielt. Ich trage dazu bei, dass Prozesse reibungslos funktionieren und am Ende „von selbst“ laufen. Positives Feedback vom Team oder von Vorgesetzten motiviert mich zusätzlich.
Beschreiben Sie sich in wenigen Sätzen.
Ich bin ein Familienmensch und teamorientiert. Eine meiner Stärken ist, dass ich auch in stressigen Situationen Ruhe bewahre und systematisch arbeite. Außerdem bin ich gerne in der Natur.
