Strategie und Ziele

Produkte und Innovationen

ElringKlinger konzentriert sich auf einen der Megatrends der Automobilindustrie: die Emissionsreduzierung. Es tragen fast alle Produkte zur Reduzierung von Kohlenstoffdioxiden, Stickoxiden, Kohlenwasserstoffen oder Rußpartikel bei – sei es über neue Leichtbaukonzepte, die weitere Optimierung des Verbrennungsmotors oder alternative Antriebstechnologien.

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Die Gesetzgebung rund um den Globus fordert in den nächsten Jahren drastische Reduzierungen der CO₂-Emissionen. Mit seinen innovativen Technologien kann ElringKlinger dazu beitragen, diese strengen Vorgaben zu erreichen.

Die Forschung und Entwicklung bildet die Grundlage für eine starke Innovationskultur. Denn es gehört zur Unternehmensphilosophie von ElringKlinger, nah am Kunden zu sein, Trends frühzeitig aufzugreifen und Innovationen aktiv mitzugestalten. Mit rund 5 % des Umsatzes wendete das Unternehmen in den letzten Jahren einen im Branchenvergleich verhältnismäßig hohen Betrag für Forschung und Entwicklung auf. Die eingesetzten Mittel sind die Grundlage für die starke Wettbewerbsposition des ElringKlinger-Konzerns.

Produktion und Umwelt

ElringKlinger setzt sein Umwelt- und Energiemanagement zielgerichtet ein, um sowohl an den eigenen Standorten als auch zunehmend in der Wertschöpfungskette die Umweltbelastungen durch die Geschäftstätigkeit zu senken.

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Mitarbeiter:innen

Die Wettbewerbsstärke von ElringKlinger basiert auf Know-how, technologischer Kompetenz, Kreativität, Sorgfalt und vor allem auf der Einsatzbereitschaft von rund 9.500 hoch motivierten, gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiter:innen weltweit.

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Gesellschaftliches Engagement

Unternehmerische Entscheidungen beeinflussen immer auch die Gesellschaft und die Umwelt – insbesondere wirken sie sich auf die Regionen aus, in denen ElringKlinger Produktions- und Vertriebsstätten hat.

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Unternehmensführung

Eine gute, auf langfristige Wertsteigerung ausgerichtete, verantwortungsvolle Unternehmensführung ist eine Gemeinschaftsaufgabe des Aufsichtsrats, des Vorstands, der Führungskräfte und der gesamten Belegschaft, die auf den Werten Transparenz, Vertrauen und Integrität basiert.

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