ElringKlinger-Konzern auf einen Blick
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Absolute Mitarbeiterzahl | 9.540 | 9.466 | 9.724 | 10.393 | 10.429 | 9.611 | 8.591 | 7.912 | 7.255 | 6.716 |
Durchschnittliche Mitarbeiterzahl | 9.480 | 9.557 | 10.017 | 10.461 | 10.033 | 9.001 | 8.322 | 7.653 | 7.081 | 6.543 |
Zusammensetzung nach Altersgruppen | ||||||||||
jünger als 30 Jahre | 15,2% | 15,2% | 18,3% | 22,8% | 25,4% | 26,2% | 25,6% | 25,8% | 25,3% | 24,9% |
30 bis 50 Jahre | 60,4% | 60,9% | 58,8% | 55,2% | 54,6% | 53,4% | 53,8% | 54,1% | 55,3% | 56,0% |
älter als 50 Jahre | 24,4% | 23,9% | 22,9% | 22,0% | 20,0% | 20,4% | 20,6% | 20,2% | 19,4% | 19,2% |
Ausbildungsquote1 | 1,6% | 1,9% | 1,8% | 2,0% | 3,6% | 4,1% | 4,7% | 4,0% | 3,9% | 3,9% |
Mitarbeiter, die unter Kollektivvereinbarungen fallen | 6.505 | 6.480 | 6.431 | 6.818 | 6.878 | 6.121 | 5.504 | 5.248 | 4.913 | 4.728 |
Anzahl der geführten Qualifizierungsgespräche | 5.550 | 5.566 | 7.145 | 7.543 | 7.303 | 6.647 | 6.002 | 5.388 | 5.648 | 5.379 |
Anteil der Teilzeitarbeitnehmer | 4,5% | 4,8% | 4,8% | 4,9% | 4,6% | 4,0% | 4,8% | 4,7% | 4,6% | 4,7% |
Anzahl der Mitarbeiter mit schweren Behinderungen | 256 | 186 | 233 | 202 | 212 | 188 | 173 | 200 | 192 | 189 |
Beschäftigte in Managementpositionen | 1.033 | 1.002 | 989 | 963 | 828 | 734 | 641 | 611 | 565 | 525 |
Betriebsunfälle mit anschließendem Arbeitsausfall von mehr als drei Tagen | 124 | 117 | 107 | 167 | 304 | 248 | 223 | 268 | 253 | 292 |
Absolute Beschäftigtenanzahl in | ||||||||||
Altersteilzeit1 | 146 | 105 | 94 | 80 | 93 | 87 | 77 | 76 | 72 | 76 |
Mutterschutz1 | 10 | 13 | 13 | 18 | 15 | 8 | 8 | 10 | 6 | 8 |
Elternzeit1 | 79 | 84 | 79 | 70 | 65 | 63 | 52 | 40 | 32 | 24 |
Eingereichte Verbesserungsvorschläge1 | 313 | 167 | 213 | 366 | 244 | 466 | 270 | 330 | 364 | 289 |
Erfolgreich umgesetzte Verbesserungsvorschläge1 | 68 | 57 | 79 | 148 | 48 | 104 | 65 | 96 | 74 | 98 |
Abgelehnte Verbesserungsvorschläge1 | 142 | 116 | 170 | 266 | 144 | 319 | 154 | 174 | 105 | 148 |
1 Diese Kennzahlen beziehen sich nur auf die deutschen Standorte, die Vorjahreszahlen wurden entsprechend angepasst.
2022 market-based | 2021 market-based | 2020 market-based | 2020 location-based | 2019 | 2018 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Gesamte direkte und indirekte CO2-Emissionen in t | 73.740 | 73.850 | 77.530 | 92.500 | 115.300 | 118.300 |
CO2-Emissionen je 1 Mio. EUR Umsatz in t | 41,0 | 45,5 | 52,4 | 62,5 | 66,8 | 69,7 |
Kompensation CO2-Emissionen in t4 | 16.000 | 22.000 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Gesamte direkte CO2-Emissionen in t | 22.070 | 23.120 | 20.870 | 20.870 | 25.500 | 23.300 |
davon direkte CO2-Emissionen u. a. aus Gas, Öl, Motorenprüfständen in t | 21.200 | 22.300 | 19.900 | 19.900 | 24.300 | 22.200 |
davon direkte CO2-Emissionen des Fuhrparks in t1 | 870 | 820 | 970 | 970 | 1.200 | 1.100 |
Gesamte indirekte CO2-Emissionen in t | 51.670 | 50.730 | 56.660 | 71.660 | 89.800 | 94.900 |
davon indirekte CO2-Emissionen aus Strom in t | 50.400 | 50.300 | 55.900 | 70.900 | 84.800 | 87.500 |
davon indirekte CO2-Emissionen aus Flugreisen in t | 1.2703 | 4303 | 7603 | 7603 | 5.0003 | 7.4002 |
Ausweis nach dem GHG-Protokoll | ||||||
Scope 1-Emissionen | 22.070 | 23.120 | 20.870 | 20.870 | 25.500 | 23.300 |
Scope 2-Emissionen | 50.400 | 50.300 | 55.900 | 70.900 | 84.800 | 87.500 |
Scope 3-Emissionen | 1.2703 | 4303 | 7603 | 7603 | 5.0003 | 7.4002 |
1 Berechnung der Emissionen durch Multiplikation der jährlichen Laufleistung der Fahrzeuge mit dem vom jeweiligen Fahrzeughersteller ausgewiesenen CO2-Ausstoß. Die Dienstwagenflotte umfasst alle Fahrzeuge der ElringKlinger-Standorte in Deutschland. Die Angaben zu den Mietfahrzeugen beinhalten außerdem das übrige Europa, die USA und Kanada.
2 Flugreisen der Standorte in Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich und Ungarn sowie zentral erfasste Flüge der Standorte Italien, Türkei und USA.
3 Flugreisen der Standorte in Deutschland, Schweiz, Frankreich und Ungarn sowie zentral erfasste Flüge der Standorte England und USA.
4 ElringKlinger leistete Kompensationszahlungen für die Emissionen aus dem Gasverbrauch, Fuhrpark und den Flugreisen der deutschen Produktionsgesellschaften.
Zum Download verfügbar:
Strategie und Ziele
Nachhaltigkeit hat bei ElringKlinger eine lange Tradition. Das Fundament hierzu legte bereits der Unternehmensgründer Paul Lechler durch seinen Leitgedanken.

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ElringKlinger schafft Werte, die allen zu Gute kommen: den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Aktionären, den Kunden, der Umwelt sowie den Ländern, in denen wir tätig sind.

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Der aktuelle CSR-Bericht (Corporate Social Responsibility) ist der elfte Nachhaltigkeitsbericht der ElringKlinger AG.

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