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ElringKlinger-Konzern auf einen Blick
| 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Absolute Mitarbeiterzahl | 9.540 | 9.466 | 9.724 | 10.393 | 10.429 | 9.611 | 8.591 | 7.912 | 7.255 | 6.716 |
| Durchschnittliche Mitarbeiterzahl | 9.480 | 9.557 | 10.017 | 10.461 | 10.033 | 9.001 | 8.322 | 7.653 | 7.081 | 6.543 |
| Zusammensetzung nach Altersgruppen | ||||||||||
| jünger als 30 Jahre | 15,2% | 15,2% | 18,3% | 22,8% | 25,4% | 26,2% | 25,6% | 25,8% | 25,3% | 24,9% |
| 30 bis 50 Jahre | 60,4% | 60,9% | 58,8% | 55,2% | 54,6% | 53,4% | 53,8% | 54,1% | 55,3% | 56,0% |
| älter als 50 Jahre | 24,4% | 23,9% | 22,9% | 22,0% | 20,0% | 20,4% | 20,6% | 20,2% | 19,4% | 19,2% |
| Ausbildungsquote1 | 1,6% | 1,9% | 1,8% | 2,0% | 3,6% | 4,1% | 4,7% | 4,0% | 3,9% | 3,9% |
| Mitarbeiter, die unter Kollektivvereinbarungen fallen | 6.505 | 6.480 | 6.431 | 6.818 | 6.878 | 6.121 | 5.504 | 5.248 | 4.913 | 4.728 |
| Anzahl der geführten Qualifizierungsgespräche | 5.550 | 5.566 | 7.145 | 7.543 | 7.303 | 6.647 | 6.002 | 5.388 | 5.648 | 5.379 |
| Anteil der Teilzeitarbeitnehmer | 4,5% | 4,8% | 4,8% | 4,9% | 4,6% | 4,0% | 4,8% | 4,7% | 4,6% | 4,7% |
| Anzahl der Mitarbeiter mit schweren Behinderungen | 256 | 186 | 233 | 202 | 212 | 188 | 173 | 200 | 192 | 189 |
| Beschäftigte in Managementpositionen | 1.033 | 1.002 | 989 | 963 | 828 | 734 | 641 | 611 | 565 | 525 |
| Betriebsunfälle mit anschließendem Arbeitsausfall von mehr als drei Tagen | 124 | 117 | 107 | 167 | 304 | 248 | 223 | 268 | 253 | 292 |
| Absolute Beschäftigtenanzahl in | ||||||||||
| Altersteilzeit1 | 146 | 105 | 94 | 80 | 93 | 87 | 77 | 76 | 72 | 76 |
| Mutterschutz1 | 10 | 13 | 13 | 18 | 15 | 8 | 8 | 10 | 6 | 8 |
| Elternzeit1 | 79 | 84 | 79 | 70 | 65 | 63 | 52 | 40 | 32 | 24 |
| Eingereichte Verbesserungsvorschläge1 | 313 | 167 | 213 | 366 | 244 | 466 | 270 | 330 | 364 | 289 |
| Erfolgreich umgesetzte Verbesserungsvorschläge1 | 68 | 57 | 79 | 148 | 48 | 104 | 65 | 96 | 74 | 98 |
| Abgelehnte Verbesserungsvorschläge1 | 142 | 116 | 170 | 266 | 144 | 319 | 154 | 174 | 105 | 148 |
1 Diese Kennzahlen beziehen sich nur auf die deutschen Standorte, die Vorjahreszahlen wurden entsprechend angepasst.
| 2022 market-based | 2021 market-based | 2020 market-based | 2020 location-based | 2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gesamte direkte und indirekte CO2-Emissionen in t | 73.740 | 73.850 | 77.530 | 92.500 | 115.300 | 118.300 |
| CO2-Emissionen je 1 Mio. EUR Umsatz in t | 41,0 | 45,5 | 52,4 | 62,5 | 66,8 | 69,7 |
| Kompensation CO2-Emissionen in t4 | 16.000 | 22.000 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Gesamte direkte CO2-Emissionen in t | 22.070 | 23.120 | 20.870 | 20.870 | 25.500 | 23.300 |
| davon direkte CO2-Emissionen u. a. aus Gas, Öl, Motorenprüfständen in t | 21.200 | 22.300 | 19.900 | 19.900 | 24.300 | 22.200 |
| davon direkte CO2-Emissionen des Fuhrparks in t1 | 870 | 820 | 970 | 970 | 1.200 | 1.100 |
| Gesamte indirekte CO2-Emissionen in t | 51.670 | 50.730 | 56.660 | 71.660 | 89.800 | 94.900 |
| davon indirekte CO2-Emissionen aus Strom in t | 50.400 | 50.300 | 55.900 | 70.900 | 84.800 | 87.500 |
| davon indirekte CO2-Emissionen aus Flugreisen in t | 1.2703 | 4303 | 7603 | 7603 | 5.0003 | 7.4002 |
| Ausweis nach dem GHG-Protokoll | ||||||
| Scope 1-Emissionen | 22.070 | 23.120 | 20.870 | 20.870 | 25.500 | 23.300 |
| Scope 2-Emissionen | 50.400 | 50.300 | 55.900 | 70.900 | 84.800 | 87.500 |
| Scope 3-Emissionen | 1.2703 | 4303 | 7603 | 7603 | 5.0003 | 7.4002 |
1 Berechnung der Emissionen durch Multiplikation der jährlichen Laufleistung der Fahrzeuge mit dem vom jeweiligen Fahrzeughersteller ausgewiesenen CO2-Ausstoß. Die Dienstwagenflotte umfasst alle Fahrzeuge der ElringKlinger-Standorte in Deutschland. Die Angaben zu den Mietfahrzeugen beinhalten außerdem das übrige Europa, die USA und Kanada.
2 Flugreisen der Standorte in Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich und Ungarn sowie zentral erfasste Flüge der Standorte Italien, Türkei und USA.
3 Flugreisen der Standorte in Deutschland, Schweiz, Frankreich und Ungarn sowie zentral erfasste Flüge der Standorte England und USA.
4 ElringKlinger leistete Kompensationszahlungen für die Emissionen aus dem Gasverbrauch, Fuhrpark und den Flugreisen der deutschen Produktionsgesellschaften.
Zum Download verfügbar:
Strategie und Ziele
Nachhaltigkeit hat bei ElringKlinger eine lange Tradition. Das Fundament hierzu legte bereits der Unternehmensgründer Paul Lechler durch seinen Leitgedanken.
Leitlinien
ElringKlinger schafft Werte, die allen zu Gute kommen: den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Aktionären, den Kunden, der Umwelt sowie den Ländern, in denen wir tätig sind.
Pubilkationen
Der aktuelle CSR-Bericht (Corporate Social Responsibility) ist der elfte Nachhaltigkeitsbericht der ElringKlinger AG.
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